En este curso nos abocaremos a revisar cuáles han sido las mayores innovaciones incorporadas para el régimen de Subcontratación (Ley 20.123), entre ellas: modificación de la responsabilidad de la empresa principal, responsabilidad directa en materia de higiene y seguridad, reformulación de los derechos de información y retención, entre otros.

Objetivos del Curso

• Aplicar las regulaciones de la Ley 20.123 para que el trabajo subcontratado se realice conforme a lo que la ley establece.
• Reconocer los requisitos que debe cumplir el trabajo para ser considerado en régimen de subcontratación.
• Reconocer el concepto de Responsabilidad Solidaria y detectar su aplicación en la propia realidad laboral.